【诚信建设万里行】干部干在实处走在前列
长洲区以“三亮三促”促进工作开展
本报讯 今年，长洲区围绕落实市委赋予的“三个勇创一流”新定位新要求，坚持以“三亮三促”活动为抓手，推动广大党员干部担当在事上见、作风在一线转，有力促进了各项工作顺利开展。亮鲜明导向，促干部敢做善成。长洲区采取不打招呼、不提前通知方式，走访项目现场、基层一线，查看项目进度，慰问工作人员，协助解决重点难题，在全区干部中树立实干、敢干、会干工作导向。该区贯彻落实作风兴市工作要求，坚持问题导向，查摆出问题清单196个，确定目标清单215个，推出“你点题，我破题”行动，成立工作专班，推动20多个重点项目进度。第一季度，长洲区超额完成梧州市发改委调度的固投任务，完成23.01亿元，第三产业增加值同比增长7.9%。
亮工作成绩，促干部比学赶超。长洲区设立“晒成绩”平台，对获得全国、全区表扬的工作，被全区、全市领导批示肯定的成绩，定期收集汇总、表扬，先后“晒”出一批亮眼“成绩单”；深化“对标先进、又好又快”活动，优化营商环境，在长洲区政务服务中心开设17个服务窗口，共有746个七大类行政审批事项及公共服务事项进驻统一办理，审批服务事项增了近一倍，办理速度由去年的93.64%提速到99.84%。
亮纪律底线，促干部风清聚力。长洲区聚焦精神上懈怠和责任感缺失问题进行专项整治，出台相关办法，明确应当问责的情形，建立干事创业风险防范机制，完善领导班子、领导干部权力清单和责任清单，开展“书记半月谈”活动，对干部及时进行提醒、函询、诫勉，亮明纪律底线；收集整理了5条容错纠错正面清单，涉及政务审批、征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚共4方面，为容错纠错工作开展确定了“红线”范围，为“闯将”“干将”保驾护航；运用“钉钉”打卡制度，强化全区干部日常监督管理。今年以来，各级党组织书记与党员干部谈心谈话累计1505人次，组织开展廉政教育、廉政党课8场次，进一步强化了党员干部的规矩意识、纪律意识。 （陈幸凤）
