信用梧州

“感谢组织为我澄清是非，消除群众误会，让我可以大胆地挺直腰杆为民办实事”……今年以来，市纪委监委积极推动建立完善监督、支持和保护干部干事创业的制度机制，将澄清正名、容错纠错和回访教育作为保护干部干事创业的重要举措，激发全市干部干事创业的内生动力。

澄清正名让干部挺直脊梁

今年初，藤县天平镇纪委多次接到有关“涉嫌侵占集体资产、骗取国家补贴资金”等举报，经调查，这些举报均为失实。该镇纪委郑重召开会议，公开澄清有关失实举报，及时为涉事村支书正名。这是我市积极开展失实检举控告澄清正名工作的一个鲜活例子。

市纪检监察机关工作人员表示，党员干部在履行职责时难免会触碰一些人的“利益”，从而遭到恶意诬告诽谤，或举报人对事实和政策有误解进行失实检举控告。对此，市纪委监委信访室从近两年200多件的失实了结案件中梳理出有关失实澄清工作的台账，逐一与承办部门对接落实，另一方面根据不同情况以不同形式为涉事干部予以澄清正名，及时消除负面影响。

据统计，今年以来，我市澄清失实检举控告26件，以书面方式为8人澄清，以会议方式为6人澄清，以其他方式为11人澄清，其中涉及4名处级干部、7名科级干部。

容错纠错机制激励干部

市第十四次党代会提出，推动梧州加快发展、实现“十四五”奋斗目标，需要一批“猛将”“闯将”“干将”。市纪检监察机关将鼓励改革、容错免责的理念融入监督工作中，先后派出两个调研组，深入七个县（市、区）和部分市直单位开展专题调研指导，帮助基层推动容错纠错机制落细落实，并编印《容错纠错政策文件和典型案例汇编》，提供给容错纠错主体学习。

粤桂合作特别试验区（梧州）作为我市改革创新的“先行军”，通过出台容错纠错机制及治理“为官不为”问责实施办法，主动为4名干部在改革创新和急难险重工作中出现的失误予以容错纠错，大大激发了该园区干部干事创业的积极性。今年1至10月，该园区招商引资到位资金达49亿元。

市纪检监察机关还制定一案一策 “因人施治”，先后对3名受处分的党员干部开展回访教育工作，温暖人心的同时唤醒初心、激励担当。据了解，截至目前，我市共有10多名受处分干部因表现突出，得到组织的提拔和重用，回访教育持续发挥正向激励效果。