为高质量发展提供坚强人才保障
4月13日，市委人才工作领导小组召开2021年第一次会议。会议强调，全市各级各部门要把人才工作摆在更加突出位置，持续推进“人才强市”战略，着力提高人才工作质量和效益，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障。市委书记、市委人才工作领导小组组长全桂寿出席会议并讲话，市长、市委人才工作领导小组常务副组长钟畅姿主持会议。
全桂寿指出，要提高政治站位，切实增强做好人才工作责任感和紧迫感。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固确立人才引领发展的战略地位，抓好“第一资源”，扩大人才总量，优化人才结构，提升人才质量，为建好广西东大门提供有力人才保障。
全桂寿强调，要把握工作重点，着力提高人才工作质量和效益。要进一步拓展渠道、广纳英才，围绕产业链抓人才链，聚焦六大产业，依托重点园区、重点企业，同步绘制“产业地图”“人才地图”，以“人才林”支撑“产业林”；要进一步搭建平台、筑巢引才，一方面，要强化“内培”，为人才创新创业提供支撑；另一方面，要注重“外联”，不断扩大高端人才“朋友圈”；要进一步因材施用、合理用才，坚持用当适任，精准用才，把人才素质能力与岗位需求结合起来，把懂业务、会协调、能落实的人才和干部派往“东融”一线、乡村振兴一线、项目建设一线，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时；要进一步优化环境、拴心留才，营造爱才护才服务环境，持续完善高层次人才一站式服务平台，认真落实高层次人才激励办法等各项人才政策，切实增强人才的归属感和身份认同感。
全桂寿要求，要加强组织领导，形成做好人才工作强大合力。要坚持党管人才，把人才工作摆在更加突出位置，主要负责同志要履行好“第一责任人”职责，亲自部署人才工作；要强化统筹协调，树牢人才工作“一盘棋”思想，推动形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。要加强宣传引导，广泛宣传市委、市政府关于人才工作的重大部署和重要政策，大力宣传引才、育才、用才典型案例，继续选树“力争上游好干部”，在全社会形成爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。
钟畅姿指出，各级各部门要进一步树立正确的人才工作导向，坚定不移地走人才强市道路，不断提升人才服务水平；要聚焦全市经济社会发展的重大决策、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才、引进人才，促进人资源开发与经济社会发展相协调；要围绕当前全市重大项目建设、六大产业发展、保障和改善民生等方面，加强人才培育和引进，提升人才工作实效性；要统筹抓好各类人才培养，推进党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才、社会工作人才、企业所需产业工人等各类人才队伍建设，为把梧州打造成为珠江－西江经济带区域性中心城市和“东融”枢纽门户城市提供坚实有力的人才支撑。
会议传达了自治区人才工作会议精神；审议通过了《中共梧州市委员会人才工作领导小组2021年工作要点（送审稿）》《梧州市宣传思想文化体育领域急需紧缺人才引进培养办法（试行）（送审稿）》；讨论研究了梧州市高层次人才超龄认定问题。
市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长张惠强参加会议。
